¿Cómo mejorar el desempeño del capital humano?

El capital humano es el recurso más importante para cualquier empresa  pues al poder crear, desarrollar, poner en práctica y compartir tanto sus conocimientos como experiencias, se logra el cumplimiento de objetivos asumiendo retos tanto internos como externos.

Por eso, es importante integrar un buen equipo. Sin embargo, sabemos que en ocasiones puede ser difícil así que te compartimos algunos tips para mejorar el desempeño del capital humano:

 

Tips para mejorar el desempeño del capital humano

 

  1. Atiende sus necesidades. Un acercamiento directo con nuestro personal nos ayudará a detectar y atender sus necesidades tanto laborales como personales, haciendo sentir valiosos a nuestros colaboradores. Entre algunas de las necesidades que sin duda debes tomar en cuenta, están:
  • Implementación de servicio médico.
  • Un lugar de trabajo apropiado (espacio y limpieza).
  • Respetar el horario laboral.
  • Asegurarnos que la cantidad de trabajo es la adecuada y justa para cada individuo.

 

  1. Disminuye el estrés. El estrés presente en aproximadamente 75% de los trabajadores mexicanos, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), además de disminuir su productividad afecta la salud física, situación que desencadena enfermedades no transmisibles como sobrepeso, obesidad e hipertensión, entre otras.

Para tratar esta problemática en las empresas, es recomendable la implementación de programas de bienestar laboral o Wellness, los cuales ayudan a controlar y prevenir tanto estrés  como enfermedades no transmisibles.

 

  1. Trabaja con la motivación. El desempeño del capital humano mejora si se mantiene en una constante capacitación. Esto se puede lograr mediante la impartición de cursos dentro o fuera de la empresa, pues un equipo bien preparado siempre dará mejores resultados, ya que podrá hacer frente a las dificultades y cubrir las necesidades que su puesto requiera, como:
  • Liderazgo
  • Formación y trabajo en equipo
  • Equipo de alto desempeño
  • Mindfulness
  • Educación financiera, etc.

 

Otras recomendaciones

 

  • Recuerda acercarte a tus colaboradores. Conócelos y pregunta sobre sus necesidades laborales.
  • Busca temas motivacionales y de interés para el capital humano.
  • Piensa en sus necesidades personales.

 

 

 

Fuentes de consulta:

http://www.informador.com.mx/economia/2015/592544/6/mexico-primer-lugar-en-estres-laboral-oms.htm

http://blogs.fad.unam.mx/asignatura/claudia_mena/wp-content/uploads/2014/06/Administraci%C3%B3n.pdf

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